赤壁市财政局坚持问题导向，破解预算绩效管理难题-亚博电竞手机版

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员徐培高）13日，赤壁市财政局传来消息，该局通过对现阶段赤壁市预算管理存在问题进行剖析，查找预算编制、预算执行、预算绩效评价方面存在问题，采取针对性措施，提升全市预算绩效管理科学化水平。

据悉，为破解预算绩效目标设定不科学难题，赤壁市制定了定《赤壁市部门预算绩效目标管理实施办法》，明确绩效目标的设定、审核、批复、调整与运用内容。

该市还组织开展绩效目标编制培训，预算绩效管理目标覆盖全市82个部门156家预算单位， “四本预算”全覆盖，内容分为一级指标（产出指标、效益指标、满意度指标）、二级指标（数量指标、质量指标、时效指标、成本指标、经济效益指标、可持续影响指标），构建起预算绩效目标管理机制。

此外，该市制定《赤壁市分行业分领域预算绩效评价指标体系方案》，建立预算绩效指标库。破解预算绩效评价指标体系不完善难题。

在项目支出绩效评价指标体系的设置和选取上，充分考虑项目支出绩效评价的特点与环境因素，结合赤壁经济和社会发展实际需求，调整完善指标体系，对预算资金立项、全程管理、投入产出比、项目实施产生的社会效益、生态效益、经济效益、安全效益开展绩效评价。

2022年选取教育、卫生系统开展试点，教育系统完成26个项目、231条绩效指标，卫生系统完成29个项目、199条绩效指标。

还是还对预算单位年初审定的绩效目标预算执行情况和绩效目标实现程度实行“双监控”，确保绩效目标刚性约束，对问题项目暂缓或停止拨款。积极破解预算绩效监控和自评价不到位难题。

同时，在组织单位自评基础上，选取重大改革发展项目，由财政部门引入社会中介机构开展绩效评价，内容包括项目立项、绩效目标设定、资金投入和使用、绩效目标实施效果等方面，评价结果向社会公开，作为下年度财政资金安排的重要依据。

2022年，全市156家预算单位部门开展整体支出绩效目标评价金额22.33亿元，专项资金绩效评价目标289个，涉及资金11.52亿元。